RH –- Recursos Humanos

É o setor encarregado pelas atividades ligadas diretamente ao funcionário e tem por objetivo manter informações atualizadas, efetuar a gestão de contratos de trabalho, processar a folha de pagamento dos salários e servir de apoio a todas as Unidades de Saúde e Gerências Distritais, buscando sempre o cumprimento dos direitos, deveres e igualdade de oportunidades.

Este setor divide-se em dois departamentos:

Departamento Pessoal

O Departamento Pessoal é responsável pela folha de pagamento do funcionário. A folha de pagamento, por sua vez, tem função operacional, contábil e fiscal, devendo ser constituída com base em todas as ocorrências mensais do empregado. Também tem por atribuição a emissão dos contracheques e posterior envio às Gerências Distritais.

O Departamento Pessoal tem por atribuição, dentre outras, as atividades a seguir:

Folha de salário
Férias
Rescisões
13º salário
Vale-transporte
Vale-alimentação
Encargos trabalhistas

Gestão de Pesssoas
O departamento de Gestão de Pessoas lida com estratégias de recursos humanos, relações sindicais e relações de trabalho em geral. O Setor é responsável por administrar e gerir os trabalhadores, além de todos os processos relacionados à gestão do quadro de funcionários da instituição, na resolução de problemas e no aprimoramento das relações humanas.

Tem por atribuições:

Avaliar a necessidade de contratações
Convocar novos funcionários
Efetivar o processo de admissão
Analisar, controlar e efetivar os pedidos de remanejo
Controlar e analisar as avaliações funcionais
Gerir conflitos
Fazer comunicações aos trabalhadores
Fornecer orientações gerais

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» - Acordos Coletivos

» - Orientações Normativas

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