A Assessoria de Qualidade de Vida do Servidor Municipal (ASSEQVSM) tem como missão potencializar, assessorar e propor ações e projetos voltados ao incremento da Qualidade de Vida no Trabalho dos Servidores da Prefeitura Municipal de Porto Alegre.
 

Para atingirmos esses propósitos, fundamentamos nosso trabalho em três eixos de atuação, que se inter-relacionam:

 

Promoção da Saúde e da Qualidade de Vida: tem como objetivo desenvolver ações de promoção e prevenção em saúde, visando à conscientização para adoção de hábitos saudáveis. As ações desenvolvidas são voltadas ao público geral de servidores e fundamentadas na premissa da educação para o autocuidado.

Pesquisa e Informação: visa desenvolver pesquisas e levantamentos sobre os diferentes contextos de trabalho da PMPA com a finalidade de obter dados relativos à saúde ocupacional do servidor municipal, permitindo assim, um mapeamento das principais demandas e necessidades dos servidores.
Um dos grandes projetos da Assessoria, caracterizado como um levantamento mais extensivo e completo de dados, é o Censo dos Servidores Públicos Municipais. Ainda, nesse eixo, são organizadas pesquisas de monitoramento e avaliação dos projetos e atividades desenvolvidas, a fim de gerar indicadores e referencias que possam balizar o trabalho realizado.
Este eixo embasa as ações desenvolvidas, propiciando uma atuação estratégica e preventiva, voltada às questões e contextos ocupacionais da PMPA.

Desenvolvimento e Qualidade: pretende desenvolver programas e projetos específicos, de acordo com as demandas e necessidades identificadas, a partir dos instrumentos de pesquisa e levantamento de dados nos diferentes contextos de trabalho da PMPA. Tal proposta pressupõe cooperação e parceria entre a Assessoria e os órgãos da PMPA, de modo a contemplar as singularidades e conferir maior qualidade nos processos e resultados.