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Apresentação


A Assessoria de Qualidade de Vida do Servidor Municipal (ASSEQVSM) tem como missão potencializar, assessorar e propor ações e projetos voltados ao incremento da Qualidade de Vida no Trabalho dos Servidores da Prefeitura Municipal de Porto Alegre.
 
Os valores que nos orientam são:
Para atingirmos esses propósitos, fundamentamos nosso trabalho em três eixos de atuação, que se inter-relacionam:
 

Eixos de atuação:

Promoção da Saúde e da Qualidade de Vida: tem como objetivo desenvolver ações de promoção e prevenção em saúde, visando à conscientização para adoção de hábitos saudáveis. As ações desenvolvidas são voltadas ao público geral de servidores e fundamentadas na premissa da educação para o autocuidado.

Pesquisa e Informação: visa desenvolver pesquisas e levantamentos sobre os diferentes contextos de trabalho da PMPA com a finalidade de obter dados relativos à saúde ocupacional do servidor municipal, permitindo assim, um mapeamento das principais demandas e necessidades dos servidores.
Um dos grandes projetos da Assessoria, caracterizado como um levantamento mais extensivo e completo de dados, é o Censo dos Servidores Públicos Municipais. Ainda, nesse eixo, são organizadas pesquisas de monitoramento e avaliação dos projetos e atividades desenvolvidas, a fim de gerar indicadores e referencias que possam balizar o trabalho realizado.
Este eixo embasa as ações desenvolvidas, propiciando uma atuação estratégica e preventiva, voltada às questões e contextos ocupacionais da PMPA.

Desenvolvimento e Qualidade: pretende desenvolver programas e projetos específicos, de acordo com as demandas e necessidades identificadas, a partir dos instrumentos de pesquisa e levantamento de dados nos diferentes contextos de trabalho da PMPA. Tal proposta pressupõe cooperação e parceria entre a Assessoria e os órgãos da PMPA, de modo a contemplar as singularidades e conferir maior qualidade nos processos e resultados.

   


              

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