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E-SMA - Ano VIII - Edição 3447 - 13 de abril de 2015
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Informativo eletrônico da Secretaria Municipal de Administração
Porto Alegre, 13 de abril de 2015.
@MANCHETE
Eleições do Previmpa vão até a próxima sexta-feira (17)
O período de votação das eleições para a composição dos Conselhos Fiscal e de Administração do Previmpa se encerra na próxima sexta-feira, 17. A votação computou até a última sexta-feira, 10, pouco mais de 3 mil votos. A comissão eleitoral salienta que ainda serão necessários outros 2 mil votos para que a eleição seja validada e os integrantes da chapa concorrente possam tomar posse como membros dos conselhos.Para que o processo eleitoral seja bem-sucedido, de acordo com regimento atual, é mandatório que pelo menos 30% dos eleitores participem da eleição. “Esperamos que os municipários percebam a importância de ocuparmos os espaços de participação na gestão do Previmpa e trabalharmos pela defesa do patrimônio que é nosso. Afinal, é esse recurso que garante benefícios como aposentadorias, pensões e auxílio-doença”, reforça Gerson Luis Medeiros, representante do Simpa na comissão eleitoral.
Como forma de incentivar a participação dos servidores, o Previmpa, a comissão eleitoral e os candidatos da chapa única Autonomia Previdenciária montaram um ponto de votação durante a assembleia geral da categoria, realizada na última quarta-feira, 8. Os participantes receberam informações sobre a eleição e o papel dos conselhos. “O contato direto permite que os colegas nos conheçam e vejam a seriedade da nossa representação nas decisões do Previmpa, nos candidatamos porque queremos contribuir para o crescimento e defender o nosso patrimônio”, enfatiza Luis Ferrari Borba, engenheiro do Demhab e candidato ao conselho de administração.
Os servidores estatutários detentores de cargo efetivo que ainda não votaram tem até a próxima sexta-feira, 17, para elegerem os colegas que se candidataram a representar os servidores municipais na gestão do Previmpa. A votação é rápida, feita na plataforma do RH 24horas. Para acessá-la, basta o eleitor informar seu usuário e senha funcionais.
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ADMINISTRAÇÃO
Segunda edição do Projeto Viva Mais aborda o tema “Empatia – a competência do século”
A segunda edição do projeto Viva Mais trará como tema “Empatia, a competência do século”, refletindo sobre a capacidade das pessoas em entender umas às outras e de se colocar no lugar do próximo em um ambiente de trabalho. A palestra, que acontece no próximo dia 15, no auditório da Secretaria Municipal de Administração (rua Siqueira Campos, 1300 - 14º andar), das 15h às 17h, é uma iniciativa da Assessoria de Qualidade de Vida do Servidor Municipal (ASSEQVSM) da SMA e já está com as inscrições abertas.
O evento será ministrado pela analista em inteligência emocional Semadar Jardim Marques, que abordará a empatia, seus aspectos e benefícios para a vida profissional. A palestra pretende trazer confiança e cumplicidade para o ambiente de trabalho, oportunizando um lugar agradável, onde tenha respeito e principalmente troca de informações.
O projeto Viva Mais tem o propósito de estabelecer espaços de educação em saúde para os servidores municipais. De março a dezembro, a iniciativa aborda, uma vez por mês, temas de grande relevância para promoção da saúde e da qualidade de vida dos servidores municipais.
Para se inscrever: Servidores interessados em participar da palestra deverão se inscrever no setor de Recursos Humanos (RH) de seu respectivo órgão de trabalho informando o número de Evento Ergon 42/2015.
Mais informações pelo telefone 3289-1476.
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CONHEÇA MAIS NOSSA LÍNGUA
Professor Ari Riboldi: Leniência, leniente, leviano, acordo de leniência, levado da breca
Leniência, leniente - Do latim “lenis”, macio, doce, agradável, suave, brando, não violento. Daí deriva “lenitas”, brandura, maciez; “lenitudo, lenitudinis”, suavidade, amenidade, benignidade; e “lenimentus”, alívio. Leniência significa suavidade, doçura, meiguice, mansidão. O mesmo que ‘lenidade’. Leniente é o que suaviza, o que acalma. No meio jurídico, assume o sentido de maior tolerância e condescendência com algo ilícito.
Acordo de leniência - Extraído pelo JusBrasil e Publicado por Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes. “Acordo de Leniência é o acordo celebrado entre a Secretaria de Desenvolvimento Econômico (SDE) - que atua em nome da União - e pessoas físicas ou jurídicas autoras de infração contra a ordem econômica, que permite ao infrator colaborar nas investigações, no próprio processo administrativo e apresentar provas inéditas e suficientes para a condenação dos demais envolvidos na suposta infração. Em contrapartida, o agente tem os seguintes benefícios: extinção da ação punitiva da administração pública, ou redução da penalidade imposta pelo Conselho Administrativo de Defesa Econômica (CADE). O acordo de leniência, com origem no Direito norte- americano, é o mecanismo de manutenção da ordem concorrencial com o escopo de coibir a prática de infração à ordem econômica”.
Leviano - Do verbo latino “levare”, erguer, sustentar, encantar, diminuir, tirar. e do adjetivo “levis”, leve, ligeiro, ágil. Condição de quem julga ou procede de forma precipitada, sem refletir antes; o que age sem responsabilidade, sem medir a consequência de suas palavras ou atos; o que demonstra inconstância, instabilidade, ausência de convicção. Geralmente é empregado para contestar alguém que faz uma acusação grave sem provas, de forma precipitada. Vossa Senhoria está sendo leviano! No sentido mais próximo da raiz etimológica, o que é leve, o que possui pouco peso.
Levado da breca - Travesso, ardiloso, buliçoso, de mau gênio, irado; levado dos diabos, com o diabo no corpo. Breca é malvadeza, furor, indignação, fúria, aborrecimento que causa mau humor. Em Portugal, breca é sinônimo de cãibra, contração muscular. Do literal para o figurado, o levado da breca aparenta estar possuído pelo capeta ou com atitudes totalmente amalucadas.
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Fale e escreva corretamente – se caso
Há um erro muito comum, na linguagem falada e, por vezes, também na linguagem escrita, para o qual chamo a atenção: a repetição de duas conjunções subordinativas condicionais ao introduzir uma oração subordinada adverbial condicional. Essa nomenclatura da análise sintática assusta. Vamos, então, a exemplos para elucidar o tema. “Se caso chover, a festa será adiada”. Se e caso são conjunções subordinativas condicionais equivalentes. O emprego das duas é um erro. O certo é: “Se chover, a festa será adiada”. “Caso chova, a festa será adiada”. Ambas podem ser empregadas, mas não na mesma frase e em sequência. Trata-se de termos redundantes.
Ditado popular
Honra e proveito não cabem num mesmo saco
Não é possível ser honrado e interesseiro ao mesmo tempo. Nesse caso, o interesse particular sobrepõe-se a condutas lícitas, despreza a moral, a ética e os bons costumes. A honra da pessoa fica em segundo plano e se perde.
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CSSTs
Inicia formação das comissões eleitorais para as Comissões de Saúde e Segurança no Trabalho
Desde o último mês de março, o Grupo de Representantes das Comissões de Saúde e Segurança no Trabalho (GR/CSSTs) iniciou o processo para formação das comissões eleitorais nos órgãos que realizarão eleições das CSSTs para a gestão 2015/2017. As eleições ocorrerão no mês de junho em 21 órgãos municipais.
Os gabinetes gestores das secretarias, departamentos e fundação da Administração Municipal, além das próprias CSSTs, receberam ofício solicitando a indicação de membros para compor as comissões eleitorais, que irão gerenciar o processo de eleição das novas CSSTs. Até o momento, indicaram representantes as secretarias municipais da Cultura (SMC), de Esportes (SME), da Segurança (SMSeg), do Trabalho e Emprego (SMTE) e do Turismo (SMTUR); mais a Procuradoria-Geral do Município (PGM) e o Departamento Municipal de Limpeza Urbana (DMLU). Faltam, ainda, as indicações de 14 órgãos municipais.
Os órgãos da PMPA que ainda não definiram seus representantes para a formação de comissão eleitoral, têm até a próxima sexta-feira, 17 de abril, para indicá-los, através do email csstpmpa@sma.prefpoa.com.br.
Confira abaixo como será o processo eleitoral para formação das novas CSSTs:
1º) Cada órgão municipal deverá formar a sua comissão eleitoral, isto é, um grupo que fará a mobilização para as candidaturas, o gerenciamento e fiscalização de todo o processo eleitoral da formação das CSSTs. Nos órgãos que já contam com uma CSST constituída, os gabinetes indicam três representantes, enquanto a comissão indica outros três servidores. Onde ainda não há uma Comissão de Saúde e Segurança no Trabalho formada, os gabinetes indicam os seis representantes para compor a Comissão Eleitoral;
2º) Estando todas as comissões eleitorais nomeadas, inicia-se o processo eleitoral das Comissões de Saúde e Segurança no Trabalho em cada órgão da prefeitura: mobilização, formação e inscrição de chapas, qualificações, campanha eleitoral, etc;
3º) Na primeira quinzena de junho acontecerão as eleições unificadas em cada órgão participante;
4º) Sendo as CSSTs compostas de forma paritária, os gabinetes também indicarão seus membros;
5º) A partir da segunda quinzena de junho e no mês de julho ocorrerão as capacitações - obrigatórias para os membros de CSSTs - eleitos e indicados pela Administração;
6º) A posse das novas CSSTs está prevista para o mês de agosto.
1º) Cada órgão municipal deverá formar a sua comissão eleitoral, isto é, um grupo que fará a mobilização para as candidaturas, o gerenciamento e fiscalização de todo o processo eleitoral da formação das CSSTs. Nos órgãos que já contam com uma CSST constituída, os gabinetes indicam três representantes, enquanto a comissão indica outros três servidores. Onde ainda não há uma Comissão de Saúde e Segurança no Trabalho formada, os gabinetes indicam os seis representantes para compor a Comissão Eleitoral;
2º) Estando todas as comissões eleitorais nomeadas, inicia-se o processo eleitoral das Comissões de Saúde e Segurança no Trabalho em cada órgão da prefeitura: mobilização, formação e inscrição de chapas, qualificações, campanha eleitoral, etc;
3º) Na primeira quinzena de junho acontecerão as eleições unificadas em cada órgão participante;
4º) Sendo as CSSTs compostas de forma paritária, os gabinetes também indicarão seus membros;
5º) A partir da segunda quinzena de junho e no mês de julho ocorrerão as capacitações - obrigatórias para os membros de CSSTs - eleitos e indicados pela Administração;
6º) A posse das novas CSSTs está prevista para o mês de agosto.
Participe da construção de uma cultura em saúde e segurança na PMPA!
Curso incentiva práticas de Saúde e Segurança no Trabalho
O Grupo de Representantes das Comissões de Saúde e Segurança no Trabalho (GR/CSSTs) da Prefeitura de Porto Alegre, em parceria com a Escola de Gestão Pública (EGP) e a Fundacentro, iniciou, nesta segunda-feira, 13, o Curso de Gestão de RH e Saúde e Segurança no Trabalho. A capacitação é voltada para os servidores que trabalham nas áreas de Recursos Humanos (RHs) dos órgãos da prefeitura.
O primeiro dia do curso, que continua nesta terça-feira, 14, e se encerra na quinta-feira, 16, contou com a colaboração dos tecnologistas em segurança no Trabalho da Fundacentro Maria Muccillo, Paulo Altair Araújo Soares e Augusto Portanova Barros; além dos professores da Secretaria Municipal de Educação (Smed) Paulo Rizzardi Ardenghi e Nelson Molina Perez; que trouxeram uma reflexão sobre a importância de se aprimorar as estratégias de ações preventivas, além de se ampliar a conscientização sobre saúde e segurança nos locais de trabalho. A capacitação proporcionará ainda a formação de mais duas turmas, estando a segunda prevista para 11, 12 e 14 de maio; e a terceira para 26, 27 e 29 do mesmo mês.
Esse curso tem o propósito de promover a adoção de práticas de Saúde e Segurança no Trabalho no âmbito dos órgãos que formam a prefeitura, proporcionando, consequentemente, a diminuição da ocorrência de acidentes e/ou doenças associadas ao trabalho. Essa qualificação está inclusa, ainda, no processo de criação e incentivo ao pleno funcionamento das CSSTs, que terão eleições este ano em 21 órgãos municipais.
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ESCOLA DE GESTÃO PÚBLICA
Matriz de Desenvolvimento de Lideranças - Módulo II: Líder na gestão pública
Datas da Turma I: 22, 23, 27 e 30 de abril
Horário: Das 8h30 às 12h
Local: Auditório SMA (rua Siqueira Campos, 1300 - 14º andar)
Público-alvo: Servidores que concluíram o curso Apropriação e Disseminação de Competências.
Objetivos:
-Conhecer os papéis e a responsabilidade das funções de liderança e sua relação com a prática da gestão pública;
-Aplicar os princípios que dão base ao Serviço Público no exercício da gestão organizacional.
Conteúdos:
-Estado: Elementos do Estado, Noção conceitual de Estado, Público e o Privado;
-Administração Pública: Conceito, Natureza e Fins da Administração Pública, Poderes e Deveres do Administrador Público, Princípios da Administração e Prestação dos serviços pela Administração Pública;
-Serviços Públicos: Conceito de Serviço Público, Classificação dos Serviços Públicos, Servidores Públicos, Cargos e Funções;
-Modelos de Estado, Governo e Administração Pública: Administração Pública Patrimonialista, Administração Pública Burocrática, Administração Pública Gerencial, Reforma do Estado no Brasil e Proposta de um novo modelo de Gestão Pública.
Observação: Este curso que compõe o módulo II é pré-requisito para os próximos cursos da Matriz.
Número de vagas: 25
Carga horária: 16h
Inscrições: Procure o RH de sua secretaria. O Evento Ergon é 35/2015.
Servidores podem obter descontos em cursos
A Secretaria Municipal de Administração, por meio da Escola de Gestão Pública, divulga a relação das instituições de ensino nas quais os servidores e seus dependentes são beneficiados com desconto sobre o valor dos cursos.
O benefício é destinado a servidores da administração direta e oferece descontos em cursos de graduação, pós-graduação, idiomas, informática e outros. Interessados devem contatar diretamente a instituição de sua preferência.
Clique aqui para conferir as instituições de ensino credenciadas.
Qualificação dos avaliadores de Estágio Probatório 2015
Datas:
Turma 5: 14 de abril de 2015
Turma 6: 17 de junho de 2015
Horário (ambas as turmas): Das 14h às 17h30
Local: EGP - Sala C (rua Siqueira Campos, 1300 - 14º andar)
Público-alvo: Avaliadores de Estágio Probatório da Administração Centralizada.
Objetivos:
-Qualificar o processo de avaliação do Estágio Probatório na Administração Centralizada;
-Capacitar os avaliadores para o processo de avaliação de desempenho durante o estágio probatório;
-Discutir o sentido do processo de avaliação de desempenho durante o estágio probatório, procurando refletir seus benefícios para o serviço público;
-Instrumentalizar os avaliadores para o processo de avaliação;
-Refletir sobre a sistemática de avaliação do estágio probatório;
-Esclarecer dúvidas referentes ao instrumento e ao processo de avaliação.
Conteúdo:
-O Papel do Avaliador;
-Avaliação de Desempenho;
-Estágio Probatório;
-Desenvolvimento de servidores-estagiários.
Carga horária: 4h
Número de vagas: 25 por turma
Inscrições: Procure o RH de sua secretaria. O Evento Ergon é 1/2015.
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OBRAS E SERVIÇOS
Obras e serviços na cidade até o dia 17 de abril
Até a próxima sexta-feira, 17, estão programadas pela prefeitura, por intermédio de suas secretarias, departamentos e empresas, as seguintes obras e serviços (algumas ações podem não ser realizadas em função das condições climáticas)
Para conferir o cronograma completo da semana, clique aqui.
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SAÚDE
Site trará orientações sobre prevenção e combate à dengue
A Prefeitura vem ampliando as ações de prevenção à dengue com diversas medidas, entre elas o lançamento do site "Onde está o Aedes?" (www.ondeestaoaedes.com.br), junto à implantação do Sistema de Monitoramento Inteligente da Dengue (MI Dengue) na cidade. Aqui, diferentemente da grande maioria do país, que apenas monitora a presença de larvas e ovos do Aedes aegypti, também monitoramos o mosquito adulto, por meio de armadilhas, instaladas em 714 residências e estabelecimentos comerciais, com a contribuição voluntária de cidadãos de Porto Alegre.
Porto Alegre continua sendo uma das cidades do Brasil com menor número de casos de dengue, ano a ano, mas, nossa cidade registra a presença cada vez maior do mosquito transmissor da dengue, desde 2001. Ou seja, ainda que mais e mais registremos a presença do mosquito, a cidade ainda tem poucos casos da doença. Portanto, precisamos da colaboração dos cidadãos para acabar com o mosquito da dengue (e da febre Chikungunya).
No site, a população acessa informações como:
- o mapa de infestação semanal do mosquito vetor - na parte superior do site, um mapa ilustra as armadilhas e o índice de infestação em cada uma na semana anterior (bolinhas verde, amarela, laranja ou vermelha - verde = baixa infestação; amarela e laranja, média; vermelha = alto índice).
- localização das armadilhas,
- atualização dos casos de dengue na cidade,
- dicas de prevenção,
- características do Aedes aegypti,
- informações para profissionais de saúde
- notícias atualizadas, como realização de bloqueios de transmissão (aplicação de inseticida em áreas com casos confirmados da dengue ou de suspeita da febre chikungunya), entre outras informações.
O site www.ondeestaoaedes.com.br é uma iniciativa da prefeitura e a intenção é de que seja uma ferramenta permanente, sem caráter de campanha ou sazonal.
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O e-SMA é mais um canal de informação da Secretaria de Administração da PMPA.
Neste espaço, os setores e coordenações poderão divulgar suas ações e projetos.
Fones: (51)3289.1264 ou (51)3289.1258
E-mail: assecom@sma.prefpoa.com.br
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