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SMPG Informa

E-SMA - Ano VIII - Edição 3414 - 25 de agosto de 2014

Informativo eletrônico da Secretaria Municipal de Administração

Porto Alegre, 25 de agosto de 2014.

Grupo de Vozes SMA faz apresentação para idosos

No próximo dia 30, o Grupo de Vozes SMA realizará uma apresentação especial no Amparo Santa Cruz (avenida Costa Gama, 719 - Belém Velho) a partir das 15h30. A apresentação, intitulada Baile da Alegria, tem por objetivo proporcionar um momento de descontração e lazer para os idosos dos asilos Lar da Amizade, São Francisco e Santa Terezinha.

O Baile da Alegria terá, ainda, a participação especial do Rei Momo Fábio Verçoza, Banda RC-7, Gil Costa, Lu Davidson, Marina Batista, Anderson Ameixa, Banda Pagode Black e Márcio Medina, que garantirão a animação da festa. A iniciativa faz parte do projeto social Olha o Sopão, coordenado pelo servidor da Secretaria Municipal de Administração (SMA), Luiz Roberto Costa, que também é maestro e responsável pelo Grupo de Vozes.

Os três asilos contemplados com o evento receberam, no último mês, 2 mil peças de roupas oriundas da Campanha do Agasalho da prefeitura e, segundo Luiz Roberto Costa, os idosos contarão com transporte gratuito até o local do evento por meio do Bonde da Cidadania, ônibus de transporte cedido pela Secretaria Municipal de Esportes (SME).

Para a realização do Baile da Alegria, Luiz Roberto está aceitando doações de alimentos como biscoitos, bolos, sucos, refrigerantes, balas, pizzas, alimentos para diabéticos, além de voluntários para atuarem como monitores durante o evento. "Para nós, será uma alegria levar diversão e lazer aos nossos vovôs e vovós", garante o coordenador do projeto. Quem tiver interesse em colaborar pode entrar em contato com Luiz pelo telefone 3289-1209.

ADMINISTRAÇÃO

SMA promove Seminário Interno de Acessibilidade e Inclusão

Com o intuito de promover um espaço de debate sobre os trabalhadores com deficiência na Prefeitura de Porto Alegre, a Secretaria Municipal de Administração (SMA), através do Grupo de Trabalho do projeto ComVIVER realizará, no dia 27 de agosto, o Seminário Interno de Acessibilidade e Inclusão do Servidor Com Deficiência na PMPA. O evento, que trará uma uma série de palestras e momentos de debate, acontece das 14h às 17h30 no Auditório da SMA (rua Siqueira Campos, 1300 - 14º andar). Todos os servidores municipais são convidados a participar.

Dentre os assuntos a ser tratados no seminário estão a legislação sobre pessoas com deficiência na Prefeitura de Porto Alegre e o panorama histórico da inclusão e acessibilidade no serviço público. O evento contará com audiodescrição e tradução em libras. Segundo a servidora da Assessoria de Qualidade de vida do Servidor Municipal (ASSEQVSM), Martha Fehlauer Lauermann, "é de grande importância que todos os servidores que atuam em departamentos de Recursos Humanos e Comissões de Saúde e Segurança no Trabalho participem deste momento de debate e ampliação de conhecimentos sobre o assunto".

Os servidores interessados em participar deverão inscrever-se no setor de Recursos Humanos (RH) de seus respectivos órgãos de trabalho. O Evento Ergon do Seminário é o 62/2014. Abaixo, confira a programação do seminário.

PROGRAMAÇÃO

14h- Abertura

Mesa de abertura

- Autoridades e GT ComVIVER

14h30- Panorama geral sobre legislação, pessoas com deficiência e o ingresso na PMPA

Mesa 1

- "Smacis: Por uma Porto Alegre acessível e inclusiva", com Luisele Dornelles;

- "O processo de ingresso do servidor público com deficiência", com Demétrio de Souza Vasnieski;

- "Relato de experiências como servidora com deficiência na PMPA/SMC e de acessibilidade em ambientes culturais", com Márcia Beatriz dos Santos Bamberg;

- Discussão: dúvidas e respostas.

15h30- Intervalo

15h50- Panorama histórico da inclusão e acessibilidade no serviço público

Mesa 2

- "A trajetória da inclusão de servidores com deficiência na PMPA", com Adão Alcides Zanadréa;

- "Atualidades sobre o segmento de pessoas com deficiência no âmbito social e político", com Tarcísio Teixeira Cardoso;

- Discussão: dúvidas e respostas.

16h50- Discussão

Mesa fechamento

- "O servidor com deficiência na PMPA: construção coletiva de propostas e encaminhamentos"

Fechamento com Demétrio de Souza Vasnieski e Débora Staub Cano.

Para acessar o folder de divulgação do evento, clique aqui.

Planejamento e Orçamento são temas ministrados a lideranças

Na última sexta-feira, 22, foi encerrada mais uma turma do módulo Conhecendo a Prefeitura, do projeto Matriz de Desenvolvimento de Lideranças - voltado à capacitação dos servidores líderes em toda a organização. As aulas foram realizadas ao longo desta semana, sob coordenação da Escola de Gestão Pública (EGP) da Secretaria Municipal de Administração (SMA), tendo entre os temas assuntos ligados ao planejamento estratégico e orçamento.

Pela característica do módulo, diversos servidores da Secretaria Municipal de Planejamento Estratégico e Orçamento (SMPEO) foram responsáveis por passar os conhecimentos aos demais colegas. Entre os temas estão, por exemplo, responsabilidade financeira, orçamento público, planejamento estratégico, plano de governo e modelo de gestão.

Segundo o contador Rogério Santos de Oliveira, o encontro é uma oportunidade para sintetizar a teoria sobre o tema do orçamento, buscando compatibilizar com a rotina do município. “Aqui, podemos trocar experiências sobre como aplicamos esses conhecimentos nos órgão, no planejamento diário do orçamento”, avalia Rogério, que dividiu o módulo com o coordenador de Programação Orçamentária da prefeitura, Jorge André Bürger Carrion.

Para a assistente especialista de Planejamento Estratégico da SMPEO, Márcia Boeckel, o curso também é importante para disseminar o Modelo de Gestão para diversas áreas, proporcionando transversalidade e troca de experiências. “As aulas são participativas, e cada um traz um pouco da sua vivência para nivelarmos o conhecimento”, avalia a responsável pelo conteúdo “Plano de Governo e Modelo de Gestão”.

A Matriz de Desenvolvimento de Lideranças é fruto da parceria da prefeitura com o Movimento Brasil Competitivo (MBC) e o Programa Gaúcho da Qualidade e Produtividade (PGQP), com o objetivo de desenvolver um programa de educação corporativa baseado na metodologia de desenvolvimento por competências, concebido e desenvolvido para a capacitação das lideranças que atuam nas secretarias e órgãos. As aulas ocorrem na Secretaria Municipal de Administração, sendo que cada módulo é pré-requisito para ingressar nos demais. Até o final do ano, estão previstas mais quatro turmas, com a participação de outros servidores da SMPEO na condição de instrutores.

Novas Comissões de Saúde e Segurança tomam posse em setembro

A cerimônia de posse das Comissões de Saúde e Segurança no Trabalho (CSSTs) das secretarias municipais de Acessibilidade e Inclusão Social (Smacis), Educação (Smed), Fazenda (SMF) e Planejamento Estratégico e Orçamento (SMPEO) ocorre em 2 de setembro, no auditório da Secretaria Municipal de Administração (SMA). O evento inclui a entrega oficial do Relatório Geral de Trabalho do segundo semestre de 2013 das 20 CSSTs já constituídas em 2013.

Segundo a integrante do Grupo de Representantes das comissões, Martha Fehlauer Lauermann, é necessária a implantação das comissões em toda a prefeitura, visto que ainda há órgãos que não constituíram a sua CSST. “Precisamos ampliar a conscientização sobre a importância de se criar uma cultura em saúde e segurança no trabalho. Cada servidor e cada gestor precisa se apropriar dessas questões, pois todos nós temos o compromisso e a responsabilidade sobre a melhoria das nossas próprias condições de trabalho dentro da prefeitura. Portanto, não mediremos esforços nessa motivação", garante Martha.

As Comissões de Saúde e Segurança no Trabalho são grupos paritários de servidores compostos, em cada órgão municipal, por representantes eleitos e por funcionários indicados pela administração. A função das comissões é desenvolver atividades de prevenção de doenças e acidentes no trabalho, bem como propor ações de melhoria nas condições do ambiente laboral. O mandato de cada CSST é de dois anos.

ATENDIMENTO

Nova forma de solicitar Abono de Permanência

O Centro de Direitos e Registros (Cedre) da Secretaria Municipal de Administração (SMA) informa que, desde o dia 1º de agosto de 2014, os processos de Abono de Permanência da Administração Centralizada são abertos no Previmpa, junto à sua equipe de atendimento (rua Uruguai, 277 - 5º andar). Salienta-se, ainda, que, com vistas à qualificação do atendimento, será utilizado o Sistema Eletrônico de Informação (SEI) para agilizar a concessão do abono.

O uso da ferramenta promove a tramitação dos processos de forma eletrônica e tem apresentado resultados satisfatórios como: simplificação de procedimentos, celeridade nos processos, redução de custos e enxugamento dos fluxos de trabalho. Além disso, disponibiliza a atualização das informações administrativas em tempo real. A iniciativa dá continuidade ao processo de modernização da administração pública que está sendo implantado pela Prefeitura de Porto Alegre.

Mais informações pelo telefone 3289-1245.

ESCOLA DE GESTÃO PÚBLICA

Matriz de Desenvolvimento de Lideranças - Módulo II: Conhecendo a PMPA

Público-alvo:

Gestores da PMPA que concluiram o curso "Apropriação e disseminação de competências".

Objetivo:

- Ampliar o conhecimento e a visão sobre organização, estrutura e gestão da Prefeitura;

- Atuar de maneira integrada ao projeto de governo, alinhando suas ações aos objetivos estratégicos da Prefeitura.

Conteúdos:

- Entendendo o Cidadão e Serviços Prestados pela Prefeitura;

- Organização e Estrutura da PMPA;

- Governança Solidária Local;

- Responsabilidade Financeira;

- Orçamento Público;

- Planejamento Estratégico;

- Plano de Governo;

- Modelo de Gestão.

Observação:

Este curso que compõe o módulo II é pré-requisito para os próximos cursos da Matriz.

Turma 5:

- Dias 3, 4, 10 e 19 de setembro de 2014

Local: Rua Siqueira Campos, 1300 - 14º andar - sala C

Horário: das 8h30 às 12h

Número de vagas: 25

Carga horária: 16h

Evento Ergon: 3/2014

Inscrições:

Procure o RH de sua secretaria.

Matriz de Desenvolvimento de Lideranças - Módulo I: Apropriação e disseminação de competências

Público-alvo:

Gestores da PMPA (CCs e FGs níveis 5 a 8).

Objetivo:

Instrumentalizar as lideranças e potencializar sua atitude no processo de apropriação, consolidação e disseminação das competências da Prefeitura de Porto Alegre, sensibilizando-as para a importância em evidenciar comportamentos dessas competências.

Conteúdos:

- Competências;

- Evolução do conceito;

- Significado do CHA: Competências, habilidades e atitudes;

- Foco nas entregas;

- Identificação de competências x estratégias da organização;

- Perfil de competências PMPA;

- Disseminação do perfil de competências;

- Observação dos comportamentos.

Observação:

Este curso que compõe o módulo I é pré-requisito para os próximos cursos da Matriz.

Turma 10:

- Dias 16 e 17 de setembro de 2014

Turma 11:

- Dias 8 e 9 de outubro de 2014

Turma 12:

- Dias 22 e 23 de outubro de 2014

Horário das turmas: das 8h30 às 12h

Local das turmas: Rua Siqueira Campos, 1300 - 14º andar - sala C

Número de vagas: 25

Carga horária: 8h

Evento Ergon: 2/2014

Inscrições:

Procure o RH de sua secretaria.

Curso de Power Point

Objetivo:

Desenvolver e aprimorar diversos recursos de apresentação, tornando-se capaz de criar slides profissionais que facilitarão suas reuniões de trabalho.

Público-alvo:
Servidores públicos municipais.

Pré-requisito:

Noções básicas de Word ou ter realizado o Curso de Word Básico.

Conteúdo programático:

- Introdução;

- Criando apresentação;

- Conhecendo elementos da tela e modos de visualização;

- Trabalhando com objetos e textos;

- Configurando slides;

- Trabalhando com figuras, cliparts e wordarts;

- Configurações da impressão;

- Animação e transição de slide;

- Hiperlinks.

Turma 6:

- Dias 9, 10, 11 e 12 de setembro de 2014

Turma 7:

- Dias 23, 24, 25 e 26 de setembro de 2014

Horário das turmas: das 14h às 17h30

Local das aulas: Rua Siqueira Campos, 1300 - 9º andar - sala 960

Número de vagas: 13

Carga horária: 16h

Evento Ergon: 21/2014

Inscrições:

A partir do dia 02/09/2014 no RH de cada secretaria.

Curso de Word Intermediário

Objetivo:

Proporcionar aos servidores públicos municipais os conhecimentos necessários ao uso do Microsoft Word na criação e edição de documentos.

Público-alvo:

Servidores públicos municipais.

Pré-requisito:

Ter realizado o Curso de Word Básico.

Conteúdo programático:

- Mala direta;

- Etiquetas;

- Índice remissivo;

- Índice analítico;

- Estilo;

- Macros;

- Mailling.

Turma 4:

- Dias 8, 9, 10 e 11 de setembro de 2014

Horário: das 8h30 às 12h

Local: Rua Siqueira Campos, 1300 - 9º andar - sala 960

Número de vagas: 13

Carga horária: 20h

Evento Ergon: 20/2014

Inscrições:

A partir do dia 01/09/2014 no RH de cada secretaria.

Curso de Word Básico

Objetivo:

Proporcionar aos servidores públicos municipais os conhecimentos necessários ao uso do Microsoft Word na criação e edição de documentos.

Público-alvo:

Servidores públicos municipais.

Pré-requisito:

Ter realizado o Curso de Inclusão Digital.

Conteúdo programático:

- Introdução ao Word;

- Edição;

- Formatação;

- Auto-correção;

- Revisor ortográfico;

- Tabelas.

Turma 5:

- Dias 1, 2, 3, 4 e 5 de setembro de 2014

Horário: das 8h30 às 12h

Turma 6:

- Dias 22, 23, 24, 25 e 26 de setembro de 2014

Horário: das 14h às 17h30

Local das aulas: Rua Siqueira Campos, 1300 - 9º andar - sala 960

Número de vagas: 13

Carga horária: 20h

Evento Ergon: 17/2014

Inscrições:

A partir do dia 25/08/2014 no RH de cada secretaria.

Administração oferece aos servidores descontos em cursos

A Secretaria Municipal de Administração, por meio da Escola de Gestão Pública, divulga a relação preliminar das instituições de ensino nas quais os servidores e seus dependentes são beneficiados com desconto sobre o valor dos cursos.

O benefício é destinado a servidores da administração direta e oferece descontos em cursos de graduação, pós-graduação, idiomas, informática e outros. Interessados devem contatar diretamente a instituição de sua preferência.

Clique aqui para conferir as instituições de ensino credenciadas.

OBRAS E SERVIÇOS

Obras e serviços na cidade até o dia 29 de agosto

Até a próxima sexta-feira, 29, estão programadas pela prefeitura, por meio de suas secretarias, departamentos e empresas, diversas obras e serviços. Algumas dessas ações poderão não ocorrer em função das condições do clima. Para conferir o cronograma completo da semana, clique aqui.

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

Avaliação dos contratos de gestão é tema de reunião com prefeito

Nesta terça-feira, 26, o prefeito José Fortunati e o vice-prefeito, Sebastião Melo, terão um encontro com todos os gestores dos órgãos municipais para avaliar o andamento das metas dos Contratos de Gestão para 2014. A reunião será no Hotel Continental (Largo Vespasiano Júlio Veppo, 77), das 8h30 às 18h.

De acordo com a metodologia de avaliação dos indicadores, secretários e adjuntos se reúnem mensalmente em seminários de análises com o vice-prefeito. Trimestralmente, é realizada avaliação mais profunda, com a presença do prefeito Fortunati, para detectar avanços ou melhorias que devem ser perseguidas. Ao final do exercício, líderes de ação de todas as secretarias também participam da divulgação dos resultados, com reconhecimento aos que obtiveram melhor desempenho.

POA DIGITAL

Nova atualização do POAapp está disponível

O POA App, guia oficial da cidade, está de cara nova. O aplicativo para smartphones com informações sobre Porto Alegre, além do layout renovado, agora também disponibiliza a temperatura em tempo real e a previsão para os próximos dias. O aplicativo possuía uma seção específica com serviços referentes aos eventos da Copa 2014. Na nova versão, o app passa a ser um grande guia de serviços para moradores de Porto Alegre e para turistas que visitem nossa cidade em qualquer momento.

O guia foi idealizado pelo #POAdigital, núcleo de comunicação online da Prefeitura de Porto Alegre, e desenvolvido pela Queen Mob. Uma notificação foi enviada aos usuários que já possuem o aplicativo informando que este deve ser atualizado.

Segundo o coordenador do #PoAdigital, Thiago Ribeiro, a atualização marca um novo momento para o aplicativo oficial da cidade. "Disponibilizamos o app inicialmente buscando atender às necessidades de Porto Alegre durante o mundial. Agora estamos qualificando ainda mais a ferramenta que constitui um dos legados da Copa de 2014 para a capital dos gaúchos", afirmou.

No aplicativo, o usuário tem acesso a informações sobre hoteis, bares e restaurantes, que são divididos por categorias de preço e especialidades culinárias. Também é possível acessar listas de museus e pontos turísticos. Mais de 5,5 mil pessoas já instalaram o aplicativo. Para smartphones com sistema Android, baixe gratuitamente em bit.ly/poappandroid e para sistema IOS (iPhones) em bit.ly/poappios.

PREVIMPA

Deferidas as chapas que concorrerão às eleições de conselhos do Previmpa

O Departamento Municipal de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Porto Alegre (Previmpa) comunica que o prazo das inscrições das chapas para eleição dos conselhos de Administração e Fiscal do órgão, para o biênio 2014/2016, está encerrado. A Comissão Eleitoral informa que foram deferidas três chapas para o pleito, sendo duas chapas compostas por representantes dos servidores do Poder Legislativo e uma por representantes do Poder Executivo.

A eleição ocorrerá no período de 15 a 23 de setembro de 2014 por meio eletrônico. Para votar, basta o servidor acessar o Portal RH 24 Horas. Poderão votar todos os servidores efetivos, segurados do Regime Próprio de Previdência Social do Município de Porto Alegre, sejam eles ativos ou aposentados. Caso algum servidor ativo nunca tenha acessado o portal eletrônico ou não se lembre de seu login de acesso, o mesmo poderá verificar junto ao departamento de Recursos Humanos (RH) de seu respectivo órgão a devida regularização para poder acessar e votar.

O Previmpa informa, ainda, que no final do mês de agosto os servidores receberão, juntamente com seus contracheques, uma correspondência, expedida pela Comissão Eleitoral, na qual haverá um detalhamento sobre os procedimentos para votação.

Os conselhos em questão são órgãos que integram a estrutura básica do Previmpa, tendo como competências, entre outras, fiscalizar e deliberar sobre matérias que envolvam a sustentabilidade do regime de previdência dos servidores municipais de Porto Alegre.

Para acessar a Resolução 01, divulgada no Diário Oficial de Porto Alegre (Dopa) do último dia 11, tratando do deferimento das chapas e sua composição, clique aqui.

Mais informações sobre o assunto podem ser consultadas pelo e-mail contatos@previmpa.prefpoa.com.br .

Comunicado: Aposentadoria especial

A Aposentadoria Especial por atividades exercidas sob condições que prejudiquem a saúde ou a integridade física de que trata o inc. III, do § 4º do art. 40 da CF/88, com redação dada pela EC nº 47/05, é analisada pelo PREVIMPA conforme determina a Súmula Vinculante nº 33, do STF publicada no DOU de 24/04/2014, a qual dispõe que “Aplicam-se ao servidor público, no que couber, as regras do regime geral da previdência social sobre aposentadoria especial de que trata o artigo 40, § 4º, inciso III da Constituição Federal, até a edição de lei complementar específica” e em conformidade com as normas e procedimentos administrativos instituídas pelo Decreto Municipal nº 17.394, de 19/10/2011, alterado pelo Decreto Municipal nº 17.655, de 13/02/2012.

Para ter direito à aposentadoria especial o servidor deve comprovar a caracterização e enquadramento do exercício de atribuições do cargo efetivo no serviço público da Administração Centralizada, Autárquica, Fundacional e da Câmara Municipal do Município de Porto Alegre, pelo período de 25 (vinte e cinco) anos em condições especiais, exposto a agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física, de modo permanente, não ocasional nem intermitente. Não é admitida a comprovação de tempo de serviço público sob condições especiais por meio de prova exclusivamente testemunhal ou com base no mero recebimento de adicional de insalubridade ou equivalente.

O servidor deve, para fins de comprovação do disposto no parágrafo anterior, apresentar os documentos abaixo relacionados por ocasião do requerimento da Aposentadoria Especial no PREVIMPA:

I - Formulário de informações sobre atividades exercidas em condições especiais, o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), emitido pela Secretaria Municipal de Administração (SMA) do Município de Porto Alegre ou, se for o caso, pela equipe médica das autarquias, da fundação ou da Câmara Municipal, nos termos do modelo anexo II do Decreto;

II - Laudo técnico de condições ambientais (LTCAT) expedido por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho que integre o quadro funcional da SMS ou, se for o caso, integrante das autarquias, fundação ou da Câmara Municipal, nos termos do artigo 9º da Instrução Normativa MPS/SPS nº 1, de 22 de julho de 2010, e modelo anexo III do Decreto;

III – Original e cópia simples do Documento de identidade.

Os documentos I e II devem ser requeridos no Protocolo Central, caso seja servidor da Administração Centralizada, ou nos Protocolos das Autarquias, Fundação ou Câmara Municipal.

Comprovados todos os requisitos necessários para aposentadoria na modalidade requerida, o provento será calculado com base na média aritmética simples das 80% melhores remunerações desde julho de 1994, sem paridade, conforme dispõe os artigos 4º e 5º do Decreto Municipal nº 17.394, de 19 de outubro de 2011.

Para fazer o download do formulário de Requerimento de Aposentadoria Especial, clique aqui.

SAIBA MAIS: NOSSA LÍNGUA

Professor Ari Riboldi: Exaurido, extenuado, botijão de gás, estar com todo o gás, estar com tudo e não estar prosa...

Exaurido - Do verbo exaurir. Do latim “exhaurire”, formado pelo prefixo “ex”, mais o verbo “haurire”, depois “aurire”, ação de esgotar as forças, tirar esgotando, executar completamente. Em português, o verbo haurir significa retirar algo de dentro para fora, tirar de lugar profundo, extrair.

Que se exauriu, exausto, completamente cansaço, esgotado. O verbo exaurir, além do sentido de ficar cansado, significa também – conforme a etimologia e significado original – esgotar, tirar até a última gota; por extensão, tornar-se seco, tirar ou perder todo o conteúdo (exaurir uma mina de ouro), tornar-se pobre, depauperado (exaurir os bens). Da mesma raiz: exausto, exaustão, exaustor, exaurível, exaustivo.

Extenuado - Do verbo latino “extenuare”, enfraquecer, debilitar, adelgaçar. Termo formado pelo prefixo latino “ex”, para fora, mais “tenuis”, tênue, fino, delgado, e do verbo latino “tenere”, ter, segurar.

Debilitado, fraco ao extremo, esgotado, exaurido. No sentido figurado, extenuar significar tornar menor (os bens), gastar, diminuir a importância de algo.

Estar com todo o gás - Estar com muita vontade, determinação e foco para alcançar determinado objetivo; encontrar-se em excepcional forma física; estar bem treinado e com ânimo para realizar uma atividade. O time entra em campo com todo o gás e só pensa em vitória. E expressão decorre da associação com o botijão de gás - ou qualquer outro equipamento movido a gás – totalmente cheio, sem nunca ter sido usado. O mesmo que: com todo o vapor.

Estar com tudo e não estar prosa - Estar muito feliz, plenamente satisfeito, contente, esbanjando alegria; encontrar-se em situação tranquila, com prestígio, poder e recursos.

Estar de barraca armada - Gíria brasileira. Expressão chula, muito empregada no Sul do país, particularmente no Rio Grande do Sul. Estar com o pênis ereto por dentro das calças. No caso, há uma comparação com o mastro de uma barraca já armada e pronta para o uso.

Fale e escreva corretamente – Botijão de gás

Botijão – Recipiente de fluidos, como gás. Aumentativo de botija. Portanto, jamais cometa o erro de escrever “butijão”, ou “butija”. Gás, por sua vez, é termo grafado com ‘s’, por isso mesmo têm acento agudo; plural: gases. Da mesma raiz: gasoso, gasolina. Da mesma forma, não cometa o erro de escrever “gaz”.

Ditado popular

Não há atalho sem trabalho

Nada se conquista, na vida, sem esforço. Não há recompensa sem o devido sacrifício. Ditado equivalente: Quem quer peixe tem que se molhar.

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Neste espaço, os setores e coordenações poderão divulgar suas ações e projetos.
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