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E-SMA - Ano VIII - Edição 3415 - 1 de setembro de 2014

Informativo eletrônico da Secretaria Municipal de Administração

Porto Alegre, 1° de setembro de 2014.

Servidor ingressa utilizando termo de posse em braille

A Prefeitura de Porto Alegre deu posse, na manhã desta segunda-feira, 1º, a um servidor com deficiência visual utilizando-se, pela primeira vez, de um termo de posse em braille. O professor de música André Vicente da Silva, de 26 anos, que foi aprovado em primeiro lugar no Concurso Público 502, assinou a sua admissão após efetuar a leitura em braille das condições e determinações de seu ingresso em ato ocorrido na sede da Secretaria Municipal de Administração (SMA).

O novo servidor manifestou estar "muito contente" em poder tomar ciência por si próprio dos termos de seu documento de posse. "Senti-me acolhido. Já trabalhei como servidor público em outro município e nunca me foi dada a oportunidade de ler meu termo de posse em braille", revelou. Ele também declarou estar ansioso para começar a trabalhar. "Espero cumprir todas as minhas atribuições e imagino que será uma experiência bacana ensinar música às crianças e jovens nas escolas", disse.

Presente no ato de posse, o secretário municipal de Administração, Elói Guimarães, classificou a ação de sua secretaria como um "ato relevante". "Nossa secretaria dá mais um passo significativo na busca por mais condições de acessibilidade, num movimento que atende aos objetivos da administração do prefeito (José) Fortunati de buscar recursos e políticas de inclusão", considerou.

Segundo a responsável interina pela Coordenação de Seleção e Ingresso (CSI) da SMA, Carolina da Costa Ferreira, a iniciativa objetivou, acima de tudo, proporcionar um melhor acolhimento ao servidor com deficiência visual ingressante na prefeitura. "Fizemos o termo impresso normalmente para que o servidor assinasse e efetuamos uma reprodução desse documento em braille para que ele tomasse conhecimento dos termos e guardasse isso com ele. Essa reprodução não possui efeito legal, porém é uma medida de inclusão que passamos a adotar de agora em diante", disse.

De acordo com a Coordenação de Seleção e Ingresso, a prefeitura possui cerca de 100 servidores com algum tipo de deficiência e, como forma de conhecer melhor esse público e saber como estão as suas condições de trabalho, a SMA, por meio de sua Assessoria de Qualidade de Vida do Servidor Municipal, vem desenvolvendo o projeto ComVIVER, que promove uma série de atividades em prol da inclusão e de melhor qualidade de vida aos servidores com algum tipo de deficiência. A confecção do documento em braille foi efetuada com o auxílio do Centro Especializado de Apoio Pedagógico e Produção (Ceapp) da Secretaria Municipal de Educação (Smed), pasta na qual André assumirá suas funções, atuando como professor na rede municipal de Ensino.


 



ATENDIMENTO

Nova forma de solicitar Abono de Permanência

O Centro de Direitos e Registros (Cedre) da Secretaria Municipal de Administração (SMA) informa que, desde o dia 1º de agosto de 2014, os processos de Abono de Permanência da Administração Centralizada são abertos no Previmpa, junto à sua equipe de atendimento (rua Uruguai, 277 - 5º andar). Salienta-se, ainda, que, com vistas à qualificação do atendimento, será utilizado o Sistema Eletrônico de Informação (SEI) para agilizar a concessão do abono.

O uso da ferramenta promove a tramitação dos processos de forma eletrônica e tem apresentado resultados satisfatórios como: simplificação de procedimentos, celeridade nos processos, redução de custos e enxugamento dos fluxos de trabalho. Além disso, disponibiliza a atualização das informações administrativas em tempo real. A iniciativa dá continuidade ao processo de modernização da administração pública que está sendo implantado pela Prefeitura de Porto Alegre.

Mais informações pelo telefone 3289-1245.


CÂMARA MUNICIPAL

Palestra - As administrações municipais 1952-2014: feitos e fatos

Na semana de aniversário da Câmara Municipal de Porto Alegre, época em que são destacadas as realizações e as ações do legislativo em prol da cidade, se faz necessário assinalar o transcurso dessa efeméride por meio da apresentação e resgate da história da nossa administração local e das contribuições históricas do nosso Parlamento.
 
Objetivo:
Resgatar e destacar a importância da história da administração da cidade de Porto Alegre, a cronologia dos Chefes do Poder Executivo Porto-alegrense e dos Vereadores que participaram das ações governamentais e aperfeiçoamentos administrativos no período de 1889 a 2013.
 
Palestrante:
Dr. Antônio Augusto Mayer dos Santos
Advogado e Consultor; Autor dos livros "Aloísio Filho - Cidadão e Vereador", "Prefeitos de Porto Alegre - cotidiano e administração da capital gaúcha entre 1889 e 2012", "Vereança e Câmaras Municipais: questões legais e constitucionais" e "Reforma Política: inércia e controvérsias". É Professor de Graduação e Pós-Graduação em Direito Eleitoral da Escola Verbo Jurídico, da Fundação Escola Superior do Ministério Público do Rio Grande do Sul.
 
Data: Quinta-feira, 4 de setembro de 2014
Horário: 15h
Local: Plenário Otávio Rocha - Câmara Municipal de Porto Alegre (Loureiro da Silva, 255)



ComVIVER

Seminário debate inclusão do servidor com deficiência

A aproximação e a participação do servidor com deficiência ao Grupo de Trabalho do projeto ComViver foi o principal resultado do Seminário Interno de Acessibilidade e Inclusão do Servidor com Deficiência na Prefeitura de Porto Alegre. O evento ocorreu na quarta-feira, 27, no auditório da Secretaria Municipal de Administração (rua Siqueira Campos, 1300 - 14° andar).

O seminário apresentou uma série de palestras e debates que traçaram um panorama geral sobre legislação, pessoas com deficiência e o ingresso na prefeitura. Os temas abordados também buscaram o resgate histórico da inclusão e acessibilidade no serviço público, a fim de fomentar ideias para uma construção coletiva de propostas que visam à qualidade de vida para o servidor com deficiência.

Um exemplo foi a bióloga e servidora da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), Fabiana Reis Ninov, que pela primeira vez se sentiu protegida na sua deficiência. "Em 2003, fui diagnosticada com uma disfunção neurológica chamada distonia na habilidade fina, que me dificulta escrever, bordar e outras atividades que exigem este tipo de coordenação. Na época, me foi sugerida a aposentadoria. Como sempre resisti às limitações impostas pela minha deficiência, acabei escondendo a doença com medo de não poder mais exercer minha profissão. Agora, com o projeto ComViver, me senti com a coragem de assumir esta deficiência e com a proteção de que continuarei trabalhando e receberei a atenção necessária para executar minhas funções de trabalho", relatou.

Participaram do evento o secretário municipal de Administração, Elói Guimarães, o secretário municipal de Acessibilidade e Inclusão Social, Raul Cohen, o secretário municipal adjunto da Saúde, Jorge Cuty, a coordenadora da Assessoria de Qualidade de Vida do Servidor Municipal (ASSEQVSM), Débora Staub Cano, a presidente da Fundação de Articulação e Desenvolvimento de Políticas Públicas para Pessoas com Deficiência e com Altas Habilidades no Rio Grande do Sul (Faders), Marli Conzatti, além de servidores de diversos órgãos da prefeitura.

Para o secretário Elói Guimarães, debates sobre este tema são sempre importantes. "O seminário proporcionou ferramentas que nos auxiliarão na busca pela igualdade. É a partir desses diálogos que avançamos na melhoria do ambiente de trabalho para esses servidores", afirmou.

A coordenadora da ASSEQVSM, Débora Staub Cano, explicou a origem e a importância do projeto ComViver. "O ComViver teve início a partir de uma análise de dados do IBGE e do próprio Censo do Servidor Público Municipal que apontaram necessidades dos servidores com deficiência dentro da prefeitura. Considerando estes dados, o projeto surgiu para trabalhar a ideia de que todos podem conviver juntos. O objetivo de buscar a promoção da qualidade de vida para esse servidor com deficiência é o que torna o projeto importante", disse.

Todos os debates tiveram audiodescrição e tradução em libras.

ESCOLA DE GESTÃO PÚBLICA
 

Matriz de Desenvolvimento de Lideranças - Módulo II: Conhecendo a PMPA

Público-alvo:
Gestores da PMPA que concluiram o curso "Apropriação e disseminação de competências".
 
Objetivo:
- Ampliar o conhecimento e a visão sobre organização, estrutura e gestão da Prefeitura;
- Atuar de maneira integrada ao projeto de governo, alinhando suas ações aos objetivos estratégicos da Prefeitura.
 
Conteúdos:
- Entendendo o Cidadão e Serviços Prestados pela Prefeitura;
- Organização e Estrutura da PMPA;
- Governança Solidária Local;
- Responsabilidade Financeira;
- Orçamento Público;
- Planejamento Estratégico;
- Plano de Governo;
- Modelo de Gestão.
 
Observação:
Este curso que compõe o módulo II é pré-requisito para os próximos cursos da Matriz.
 
Turma 5:
- Dias 3, 4, 10 e 19 de setembro de 2014
Local: Rua Siqueira Campos, 1300 - 14º andar - sala C
Horário: das 8h30 às 12h
 
Número de vagas: 25
Carga horária: 16h
Evento Ergon: 3/2014
 
Inscrições:
Procure o RH de sua secretaria.


Matriz de Desenvolvimento de Lideranças - Módulo I: Apropriação e disseminação de competências

Público-alvo:
Gestores da PMPA (CCs e FGs níveis 5 a 8).
 
Objetivo:
Instrumentalizar as lideranças e potencializar sua atitude no processo de apropriação, consolidação e disseminação das competências da Prefeitura de Porto Alegre, sensibilizando-as para a importância em evidenciar comportamentos dessas competências.
 
Conteúdos:
- Competências;
- Evolução do conceito;
- Significado do CHA: Competências, habilidades e atitudes;
- Foco nas entregas;
- Identificação de competências x estratégias da organização;
- Perfil de competências PMPA;
- Disseminação do perfil de competências;
- Observação dos comportamentos.
 
Observação:
Este curso que compõe o módulo I é pré-requisito para os próximos cursos da Matriz.
 
Turma 10:
- Dias 16 e 17 de setembro de 2014
 
Turma 11:
- Dias 8 e 9 de outubro de 2014
 
Turma 12:
- Dias 22 e 23 de outubro de 2014
 
Horário das turmas: das 8h30 às 12h
Local das turmas: Rua Siqueira Campos, 1300 - 14º andar - sala C
 
Número de vagas: 25
Carga horária: 8h
Evento Ergon: 2/2014
 
Inscrições:
Procure o RH de sua secretaria.
 

Administração oferece aos servidores descontos em cursos

A Secretaria Municipal de Administração, por meio da Escola de Gestão Pública, divulga a relação preliminar das instituições de ensino nas quais os servidores e seus dependentes são beneficiados com desconto sobre o valor dos cursos.

O benefício é destinado a servidores da administração direta e oferece descontos em cursos de graduação, pós-graduação, idiomas, informática e outros. Interessados devem contatar diretamente a instituição de sua preferência.

Clique aqui para conferir as instituições de ensino credenciadas.





GOVERNO MUNICIPAL


Administração disponibiliza atualização da legislação municipal

A Secretaria Municipal de Administração (SMA) disponibilizou, na sexta-feira, 29, a versão de agosto do documento Governo Municipal - Legislação Organizacional do Executivo Municipal de Porto Alegre.

A publicação, elaborada pela Coordenadoria-Geral de Modernização Administrativa (CGMA) da SMA, divulga de maneira atualizada e consolidada as Leis de Criação e de Alteração, os organogramas descritivos e sintéticos e a finalidade básica dos diversos órgãos da prefeitura. A iniciativa, vinculada ao Programa Gestão Total, conta com atualização permanente do conteúdo pelo site Governo Municipal - Legislação Organizacional do Executivo Municipal de Porto Alegre.

A nova edição traz alterações nas estruturas da Secretaria Municipal da Fazenda (SMF). Para acessá-la, clique aqui.




GRUPO DE VOZES


Idosos participam de show especial do Grupo de Vozes SMA

Com bolos, biscoitos, pizzas, refrigerantes, sucos e muita música, os idosos dos asilos Lar da Amizade, São Francisco e Santa Terezinha participaram, no sábado, 30, de um momento de descontração e lazer. Trata-se da apresentação especial, intitulada Baile da Alegria, que o Grupo de Vozes SMA realizou no Amparo Santa Cruz (avenida Costa Gama, 719).

Garantindo a diversão dos participantes, o espetáculo teve, ainda, a participação especial do Rei Momo Fábio Verçoza, Banda RC-7, Gil Costa, Lu Davidson, Marina Batista, Anderson Ameixa, Banda Pagode Black e Márcio Medina. Para realização do evento, foram arrecadados, por meio de doações, alimentos e bebidas. Voluntários atuaram como monitores. Os três asilos contemplados com o show receberam, no último mês, duas mil peças de roupas oriundas da Campanha do Agasalho da Prefeitura de Porto Alegre.

A iniciativa faz parte do projeto social Olha o Sopão, coordenado pelo servidor da Secretaria Municipal de Administração (SMA) e maestro do Grupo de Vozes, Luiz Roberto Costa. Para ele, "o projeto tem crescido muito nos últimos meses e vem recebendo um grande apoio do poder público, dos servidores e da população. Em todos os eventos, são arrecadados roupas, calçados e alimentos que trazem grande ajuda aos beneficiados por essa ação", relata Luiz Roberto.

Os idosos contaram com transporte gratuito até o local do espetáculo por meio do Bonde da Cidadania, ônibus de transporte cedido pela Secretaria Municipal de Esportes (SME), e de uma Kombi, cedida pela Secretaria Municipal da Cultura (SMC).


OBRAS E SERVIÇOS


Obras e serviços na cidade até o dia 5 de setembro

Até a próxima sexta-feira, 5, estão programadas pela prefeitura, por meio de suas secretarias, departamentos e empresas, diversas obras e serviços. Algumas dessas ações poderão não ocorrer em função das condições do clima. Para conferir o cronograma completo da semana, clique aqui.



PREVIMPA


Eleição dos conselhos de Administração e Fiscal do Previmpa ocorre a partir do dia 15

A eleição dos conselhos de Administração e Fiscal do Previmpa, para o biênio 2014/2016, ocorrerá no período de 15 a 23 de setembro de 2014, por meio eletrônico. Segundo a Comissão Eleitoral, foram deferidas três chapas para o pleito, sendo duas chapas compostas por representantes dos servidores do Poder Legislativo e uma por representantes do Poder Executivo.

Para votar, basta o servidor acessar o Portal RH 24 Horas. Poderão votar todos os servidores efetivos, segurados do Regime Próprio de Previdência Social do Município de Porto Alegre, sejam eles ativos ou aposentados. Caso algum servidor ativo nunca tenha acessado o portal eletrônico ou não se lembre de seu login de acesso, o mesmo poderá verificar junto ao departamento de Recursos Humanos (RH) de seu respectivo órgão a devida regularização para poder acessar e votar.
 
O Previmpa informa, ainda, que no final do mês de agosto os servidores receberam, juntamente com seus contracheques, uma correspondência, expedida pela Comissão Eleitoral, na qual há um detalhamento sobre os procedimentos para votação.
 
Os conselhos em questão são órgãos que integram a estrutura básica do Previmpa, tendo como competências, entre outras, fiscalizar e deliberar sobre matérias que envolvam a sustentabilidade do regime de previdência dos servidores municipais de Porto Alegre.
 
Para acessar a Resolução 01, divulgada no Diário Oficial de Porto Alegre (Dopa) do dia 11 de agosto, tratando do deferimento das chapas e sua composição, clique aqui.
 
Mais informações sobre o assunto podem ser consultadas pelo e-mail contatos@previmpa.prefpoa.com.br .


 


Comunicado: Aposentadoria especial

A Aposentadoria Especial por atividades exercidas sob condições que prejudiquem a saúde ou a integridade física de que trata o inc. III, do § 4º do art. 40 da CF/88, com redação dada pela EC nº 47/05, é analisada pelo PREVIMPA conforme determina a Súmula Vinculante nº 33, do STF publicada no DOU de 24/04/2014, a qual dispõe que “Aplicam-se ao servidor público, no que couber, as regras do regime geral da previdência social sobre aposentadoria especial de que trata o artigo 40, § 4º, inciso III da Constituição Federal, até a edição de lei complementar específica” e em conformidade com as normas e procedimentos administrativos instituídas pelo Decreto Municipal nº 17.394, de 19/10/2011, alterado pelo Decreto Municipal nº 17.655, de 13/02/2012.
 
Para ter direito à aposentadoria especial o servidor deve comprovar a caracterização e enquadramento do exercício de atribuições do cargo efetivo no serviço público da Administração Centralizada, Autárquica, Fundacional e da Câmara Municipal do Município de Porto Alegre, pelo período de 25 (vinte e cinco) anos em condições especiais, exposto a agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física, de modo permanente, não ocasional nem intermitente. Não é admitida a comprovação de tempo de serviço público sob condições especiais por meio de prova exclusivamente testemunhal ou com base no mero recebimento de adicional de insalubridade ou equivalente.
 
O servidor deve, para fins de comprovação do disposto no parágrafo anterior, apresentar os documentos abaixo relacionados por ocasião do requerimento da Aposentadoria Especial no PREVIMPA:
 
I - Formulário de informações sobre atividades exercidas em condições especiais, o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), emitido pela Secretaria Municipal de Administração (SMA) do Município de Porto Alegre ou, se for o caso, pela equipe médica das autarquias, da fundação ou da Câmara Municipal, nos termos do modelo anexo II do Decreto;
 
II - Laudo técnico de condições ambientais (LTCAT) expedido por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho que integre o quadro funcional da SMS ou, se for o caso, integrante das autarquias, fundação ou da Câmara Municipal, nos termos do artigo 9º da Instrução Normativa MPS/SPS nº 1, de 22 de julho de 2010, e modelo anexo III do Decreto;
 
III – Original e cópia simples do Documento de identidade.
 
Os documentos I e II devem ser requeridos no Protocolo Central, caso seja servidor da Administração Centralizada, ou nos Protocolos das Autarquias, Fundação ou Câmara Municipal.
 
Comprovados todos os requisitos necessários para aposentadoria na modalidade requerida, o provento será calculado com base na média aritmética simples das 80% melhores remunerações desde julho de 1994, sem paridade, conforme dispõe os artigos 4º e 5º do Decreto Municipal nº 17.394, de 19 de outubro de 2011.


Para fazer o download do formulário de Requerimento de Aposentadoria Especial, clique aqui.


QUALIDADE DE VIDA 


Projeto do Programa Você Servidor é apresentado na SMPEO

A Assessoria de Qualidade de Vida do Servidor Municipal, da Secretaria Municipal da Administração (SMA), lançou na quarta-feira, 27, o Programa Viva Mais – Postura e Alongamento na Secretaria Municipal de Planejamento Estratégico e Orçamento (SMPEO).

Após a apresentação do projeto pela administradora Andréia Ramos Braga, da SMA, o professor de Educação Física da Secretaria Municipal de Esportes, Recreação e Lazer, Sérgio Luís Rodrigues de Sá, colaborador na elaboração da atividade, explicou aos servidores sobre os exercícios de alongamento a serem feitos, realizando-os junto aos presentes. As atividades foram executadas em grupos nas próprias estações de trabalho. Ao final, foi possível esclarecer dúvidas com o convidado.

O servidor Raul Buarque, campeão estadual de Aquathlon em 2013 na categoria de 50 a 54 anos, diferentemente dos outros colegas, já tem o hábito de praticar alongamentos diariamente. “Mesmo tendo essa rotina, a atividade foi importante para relembrar alguns movimentos e também para estimular a prática do alongamento antes do expediente como forma de aquecimento para a jornada de trabalho.”

O gerente do programa Você Servidor, Ênio José Mariani, ressaltou que a iniciativa demostra que é possível driblar restrições financeiras por meio de criatividade, boa vontade e transversalidade das secretarias. “Fico satisfeito porque é um projeto que tem o objetivo de orientar os servidores quanto ao seu comportamento postural e incentivar a prática do alongamento no ambiente profissional", destacou. Como integrante da Smpeo e participante da atividade, o administrador exalta que se sentiu estimulado pelo professor, que demostrou ser descontraído e ter conhecimento para conduzir os exercícios.

Outra novidade da iniciativa é que foram entregues cartazes, já afixados na Smpeo, com orientações de postura correta e alongamentos a serem feitos ao longo do dia. As atividades podem ser realizadas em qualquer horário, ficando a execução das tarefas conforme disponibilidade dos setores.


SAIBA MAIS: NOSSA LÍNGUA


Professor Ari Riboldi: Despacho, exarado, passar um sabão, sair à francesa

Despacho - Do provençal antigo “despachar”, a partir do francês antigo “despechier”, atual “despecher”, vindo do latim vulgar “disimpedicare”, e este, de “impedicare”, com a troca de prefixo, travar, de “pedica”, laço que prende os pés. Do prefixo latino “des”, com o sentido de afastamento de, mais “pes, pedis”, pé. No original, ato de afastar algo dos pés.
Nota lançada por autoridade, em petição ou requerimento, deferindo-o ou indeferindo-o; deliberação, oral ou escrita, tomada após exame de matéria; expedição, rapidez na execução de uma ação; nomeação, designação para ocupar cargo público; designação de funcionário para uma missão, incumbência; cumprimento de formalidades legais para a retirada, expedição, para o desembaraço de negócios, de cargas, de mercadorias em alfândegas; envio, remessa; desembaraço, desenvoltura.
Na linguagem informal, censura áspera, reprimenda. Na umbanda, no catimbó e em alguns candomblés de caboclo, ato de depositar em um lugar – encruzilhada, cachoeira, mata – uma oferenda a Exu, geralmente para que este faça mal a alguém; oferenda a Exu para que desfaça algum efeito maléfico de bruxaria.

Exarado - Para os mais distraídos ou incultos, exarado pode ser confundido com um “ex-arado”, ou seja, um arado que deixou de arar. O que parece um absurdo, na verdade, não é, pois, sob o aspecto etimológico, exarado tem tudo a ver com arado. O fato foi exarado no despacho da sentença.
Do verbo exarar, vindo do latim, pelo prefixo “ex”, para fora, mais o verbo “arare”, arar, lavrar, com o sentido de arrancar, tirar lavrando, lavrar fundo; por extensão, fazer traços de escrita, traçar, escrever.
Abrir entalhes, entalhar, fazer marca em, lavrar, talhar, lapidar, abrir, sulcar; registrar por escrito, consignar em registro, escrever, lavrar. Exarar um parecer. Exarar uma ata.

Passar um sabão - Linguagem informal. Repreender alguém com veemência; criticar publicamente, reclamar, ralhar; dar uma lição de moral. O pai aguardou que o filho chegasse da escolha para lhe passar um sabão. O mesmo que ‘carraspana’.

Sair à francesa - Sair de fininho, especialmente de solenidades e festas; sair sem se despedir dos anfitriões e demais convidados.
A frase possivelmente tenha se originado de costume francês ou na expressão “saída franca”, indicando mercadorias sem impostos e que, portanto, passavam livremente, sem conferência. Os franceses, afeitos ao zelo pela etiqueta, não aceitaram a frase e a mudaram para “sair à inglesa”, o que evidencia brigas e disputas entre os dois povos, desde a antiguidade. A expressão que prevaleceu, apesar do protesto dos franceses, é “sair à francesa”.

Fale e escreva corretamente
- Solicito a Vossa Senhoria o seu apoio
- Vossa Excelência foi de extrema elegância

Os pronomes de tratamento exigem o emprego do verbo na 3ª pessoa. Vossa Excelência foi (jamais ‘fostes’) de extrema elegância com seus oponentes.
Da mesma forma, os pronomes a eles relacionados devem estar na 3ª pessoa. Solicito a Vossa Senhoria o seu (jamais ‘vosso’) apoio ao nosso pedido. É muito comum constatar-se esse erro, especialmente em ofícios, na redação oficial e comercial em geral e em discursos que envolvam autoridades. Encaminho a Vossa Excelência, em atendimento ao seu (jamais ‘vosso’) pedido, a ata de reunião do conselho deliberativo.

Ditado popular
Se cochilar, o cachimbo cai
No sentido literal, se alguém está com o cachimbo na boca e cochila, com certeza, o cachimbo cai no chão. No sentido simbólico, significa que devemos estar sempre atentos, vigilantes, sem nunca baixar a guarda. Caso contrário, o descuido, por mínimo que seja, poderá ser fatal e levar a um insucesso ou malsucedido.


SAÚDE E SEGURANÇA 


Novas comissões de Saúde e Segurança são empossadas nesta terça-feira

Ocorre nesta terça-feira, 2, a cerimônia de posse das Comissões de Saúde e Segurança no Trabalho (CSSTs) para a gestão 2014-2015. Serão empossadas Comissões das secretarias municipais de Acessibilidade e Inclusão Social (Smacis), de Educação (Smed), da Fazenda (SMF) e de Planejamento Estratégico e Orçamento (SMPEO). O evento acontece às 14h, no auditório da Secretaria Municipal de Administração (rua Siqueira Campos, 1300, 14° andar).

Na ocasião, além da posse das novas CSSTs, será entregue oficialmente o Relatório das Comissões de Saúde e Segurança no Trabalho 2013/2° semestre. O documento reúne relatos das atividades já executadas por cada uma das 20 CSSTs atuantes desde o ano passado na prefeitura e reflete o esforço despendido pelos servidores participantes, que trabalham para melhorias nos ambientes laborais.

Segundo a integrante do Grupo de Representantes das comissões, Martha Fehlauer Lauermann, é necessária a implantação das comissões em toda a prefeitura. “Precisamos ampliar a conscientização sobre a importância de se criar uma cultura em saúde e segurança no trabalho. Cada servidor e cada gestor precisa se apropriar dessas questões, pois todos nós temos o compromisso e a responsabilidade sobre a melhoria das nossas próprias condições de trabalho. Portanto, não mediremos esforços nessa motivação", garante Martha.

As Comissões de Saúde e Segurança no Trabalho são grupos paritários de servidores compostos, em cada órgão municipal, por representantes eleitos e por funcionários indicados pela administração. O mandato de cada CSST é de dois anos. A função das comissões é desenvolver atividades de prevenção de doenças e acidentes no trabalho, bem como propor ações de melhoria nas condições do ambiente laboral.

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O e-SMA é mais um canal de informação da Secretaria de Administração da PMPA.
Neste espaço, os setores e coordenações poderão divulgar suas ações e projetos.
Fones: (51)3289.1264 ou (51)3289.1258
E-mail: assecom@sma.prefpoa.com.br


              











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