Lançado na sexta-feira, 16, por meio do Edital 1, publicado na edição do Diário Oficial de Porto Alegre (Dopa), o processo seletivo interno na prefeitura para Coachees já recebeu 27 inscrições em apenas uma semana. O número é relevante, haja vista que muitos servidores encontram-se em férias nesse período. Esse processo, que oportuniza o desenvolvimento de lideranças através de acompanhamento de servidores com formação em Coaching, é direcionado para servidores titulares de cargos de provimento efetivo dos órgãos da Administração Direta, Autárquica e Fundacional. Liderado pela Supervisão de Recursos Humanos (SRH), em parceria com a Escola de Gestão Pública (EGP, a Gerência de Acompanhamento Funcional (Geaf) e a Coordenação de Seleção e Ingresso (CSI), o processo denominado Coaching, tem o propósito de desenvolver a competência "Liderança de Equipes e Pessoas" nos gestores que atuam na prefeitura, com foco nos desafios pessoais e institucionais do servidor, objetivando um resultado prático. O projeto foi apresentado em reunião do Comitê de Gerenciamento do Programa Você Servidor, sendo incluído em nova Ação PPA/2015 - Desenvolvimento de Servidores. A capacitação ocorrerá pelo período de seis meses, ocorrendo um encontro de qualificação por mês. Página 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | ... || Próxima