Antagonista, contendor; o que combate em disputa, em luta; opositor; pessoa contra quem se discute em juízo; o que se volta contra outro ou segue opinião ou partido diferente ou defende interesse oposto. No sentido literal, adversário não supõe a existência de ódio contra o oponente; é apenas quem participa de uma disputa, de um jogo, dentro de normas e regras, de que sairá um vencedor. O rival é necessário para a concretização da disputa e contribui para o aprimoramento. O inimigo, sim, é o que age movido pelo ódio. Melhor seria se não houvesse nenhum, mas nem sempre depende da gente.
Greve - Do francês “greve”, pedrinha, cascalho, areia. Em Paris, havia um logradouro com uma praça chamada Praça da Greve (atual Praça de l”Hótel-de-Ville) cujo nome se devia ao fato de ser pavimentada por pedrinhas ou cascalho em local onde existira uma pequena praia arenosa, às margens do Rio Sena. No século XIX, os operários franceses descontentes com o salário ou com as condições de trabalho se reuniam para protestar contra os patrões. Também se concentravam lá os desempregados. Portanto, eles estavam em Greve, ou seja, nesse local. Quem quisesse contratar trabalhadores, ia para lá, pois ali era possível encontrar operários com experiência e aptos para o ofício desejado.
Expressões com o termo ‘greve’ - Greve de braços cruzados, greve de fome, greve do consumidor, greve geral, estado de greve.
Pelego - Do espanhol “pelejo”, pele, couro, odre; ébrio, bêbado; por sua vez, do latim “pellis, is”, pele dos animais. Ex: “pellis caprina”, pele de cabra.
A pele de carneiro com lã comprida usada sobre os arreios do cavalo para tornar o assento mais confortável; tapete rústico feito dessa pele, cuja lã pode ser tingida em várias cores.
Origem de ‘pelego’, designação de quem não participa de greve - No sentido pejorativo, pelego é indivíduo servil, bajulador, capacho, puxa-saco. Também denomina agente disfarçado do governo que se infiltra nos sindicatos de trabalhadores para agir politicamente e evitar confrontos, também o dirigente sindical ou militante que se opõe a qualquer tipo de conflito e confronto. Em vista disso, recebe a pecha de ser cooptado pelas entidades patronais para agir a favor delas. Atualmente, emprega-se para qualquer trabalhador que não adere ao movimento grevista de sua categoria (o que fura a greve e continua trabalhando). A origem desse sentido parece lógica: a função exercida é semelhante à da pele do carneiro que torna o assento do arreio do cavalo bem macio para a montaria do cavaleiro. O ‘pelego’ evita o atrito entre quem monta e quem é montado, agindo como conciliador entre as partes.
Rival - Do latim “rivus”, ribeiro, regato, arroio, rio, e de “rivalis”, ribeirinho, de rio, morador à margem do rio. Como o direito à corrente da água sempre foi motivo de brigas entre ribeirinhos, da esquerda ou da direita, pois era essencial para o deslocamento e a passagem de pessoas e de produtos, mais tarde a palavra rival passou a designar outras disputas. É o sentido figurado atual de rival e concorrente.
População ribeirinha - A que mora às margens do ribeiro (rio, arroio). Geralmente são construções irregulares, em terrenos impróprios, em barrancos, sujeitas à inundação em qualquer enchente e, em casos mais graves, deslizamento de terras. Nas áreas urbanas, são locais sem esgoto, águas poluídas, foco de doenças. Lugar dos marginais, no sentido literal, os que residem às margens dos rios, de estradas, de cidades.
Sabotagem - O termo vem do francês “sabot”, tamanco. No período da Revolução
Industrial, os operários franceses usavam habitualmente tamanco para proteção dos pés. Na hora de protestar contra os patrões, eles os atiravam nas engrenagens das máquinas, fazendo com que as mesmas quebrassem ou ficassem danificadas, paralisando, assim, o trabalho.
Sabotar é danificar propositadamente instalações ferroviárias, rodoviárias, industriais, militares e outras, com o objetivo de impedir, retardar ou dificultar o seu funcionamento; prejudicar ou dificultar uma atividade por meio de resistência passiva.
Cavalo de batalha - Trata-se da tradução literal do francês “cheval de guerre”, cavalo adestrado para montaria na guerra. No meio da nobreza, era o cavalo mais imponente, enfeitado com a maior pompa. A finalidade era, justamente, impor-se diante dos demais cavaleiros, bem como causar impacto e medo frente aos inimigos, no campo de batalha.
No sentido figurado, significa o argumento de maior peso ou no qual se insiste, sinônimo de carro-chefe. Pode ser, também, dificuldade, estorvo, embaraço, complicação. Ou, ainda, bandeira, razão de ser. O candidato faz das privatizações o seu cavalo de batalha.
Puxa-saco - Bajular, adular, lisonjear, rasgar elogios, normalmente para obter
vantagem. Na gíria popular, é o puxa-saco e, mais grosseiramente, o
baba-ovo. A expressão teria surgido nos quartéis, uma vez que os soldados
rasos eram obrigados a carregar o saco dos suprimentos próprios e também o
dos seus superiores hierárquicos, nas rotinas diárias e nas saídas a campo
de provas.
Fale e escreva corretamente – à parte, aparte
À parte – Locução prepositiva de função adjetiva (isolado, particular, separado) ou de função adverbial (isoladamente, separadamente, secretamente). O diretor e seu secretário mantiveram uma longa conversa à parte. Ele gostar de ficar à parte, mesmo durante a festa.
Aparte – Substantivo, com significado de interrupção, comentário. O vereador pediu um aparte durante o pronunciamento do presidente da Câmara. O palestrante não concedeu apartes aos participantes do seminário.
Ditado popular
Contrariado como gato a cabresto
Por natureza, o gato é arredio a qualquer objeto que o prenda. Há quem tente levar o seu felino a passear preso a uma coleira, como se faz com os cães, com receio de que fuja. Pode até se acostumar, mas será sempre mais arrastado do que um passeio em caminhada espontânea. Colocar cabresto em gato, como se faz em cavalo, não dá certo. O animal tentará continuadamente a se livrar dele. Aplica-se o ditado a quem realiza uma tarefa totalmente contrariado, a contragosto, por pura obrigação.
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Pit Bull recuperado de maus tratos está apto para adoção
A denúncia era de cão bravio, mas quando os agentes de fiscalização atenderam a ocorrência, na zona Norte da Capital, perceberam que, na verdade, se caracterizava mais um caso de maus tratos. O pit bull de aproximadamente dez anos, preso a uma grossa corrente, debatia-se contra a crueldade da situação, em um diminuto canil, sujo e sem luz. Levado imediatamente à Unidade de Medicina Veterinária (UMV) da Seda (Secretaria Especial dos Direitos Animais), recebeu alta e agora, está apto para adoção.
A agressividade que apresentava desapareceu, demonstrando ser um cão dócil com todos que se aproximam. “O estresse diário estimulava este comportamento hostil”, explica a veterinária Joice Peruzzi, especialista em comportamento animal que o batizou com o nome de Atlas.
Ao chegar na UMV, estava muito magro, pesava 17 quilos, apresentava infecções na pele e lesões nas patas, em função das tentativas de escapar das grades que o aprisionavam. Agora, recuperou peso, foi castrado, vacinado e microchipado.
A Seda promove feiras de adoção todo segundo domingo de cada mês no Parque Farroupilha e, no último sábado de cada mês, na Unidade de Medicina Veterinária, na Lomba do Pinheiro.
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Servidores podem obter descontos em cursos
A Secretaria Municipal de Administração, por meio da Escola de Gestão Pública, divulga a relação das instituições de ensino nas quais os servidores e seus dependentes são beneficiados com desconto sobre o valor dos cursos.
O benefício é destinado a servidores da administração direta e oferece descontos em cursos de graduação, pós-graduação, idiomas, informática e outros. Interessados devem contatar diretamente a instituição de sua preferência.
Clique
aqui para conferir as instituições de ensino credenciadas.
Seja um educador da EGP
A Escola de Gestão Pública (EGP) da Secretaria Municipal de Administração (SMA) disponibiliza um cadastro permanente para servidores municipais manifestarem seu interesse em atuarem como educadores. Os interessados poderão ministrar cursos, palestras e treinamentos que buscam atender às necessidades de formação e capacitação profissional.
Para fazer o seu cadastro, clique
aqui.
Em caso de duplicidade de cadastros, será considerado o mais atual. Os cadastramentos serão analisados para que, em caso de necessidade, os candidatos possam ser chamados a atuar como educadores.
Sugestão de Leitura da Semana – Biblioteca EGP
A Escola de Gestão Pública (EGP) da Secretaria Municipal de Administração (SMA) disponibiliza um espaço fixo no informativo semanal eletrônico e-SMA no intuito de incentivar a leitura entre os servidores municipais. Intitulado Sugestão de Leitura da Semana - Biblioteca EGP, o espaço traz sempre uma dica de leitura de alguma obra voltada à temática do desenvolvimento de competências e que se encontra no acervo da Biblioteca EGP.
Na maioria das vezes, o desenvolvimento de competências se dá através da realização de cursos de treinamento em sala de aula. Mas existem também outras formas de se obter esse desenvolvimento, como, por exemplo, a leitura de um livro, assistir a um filme ou realizar uma visita técnica em alguma organização com o propósito de conhecer um projeto, atividade ou ação (benchmarking).
Dessa forma, a EGP oportuniza, todas as semanas, a indicação de um livro com o objetivo de desenvolver competências conforme o Perfil de Competências da Prefeitura de Porto Alegre (competências comuns a todos, competências estratégicas, intermediárias e de execução). Clique
aqui e conheça o Perfil de Competências PMPA.
Para esta semana, o livro indicado é Gerenciamento de custos em projetos, de Christina Barbosa. O livro se encontra disponível para empréstimo a Biblioteca EGP. Confira abaixo a ficha técnica:
Título: Gerenciamento de custos em projetos - Série Gerenciamento de projetos
Autor: Barbosa, Christina
Ano: 2007
Editora: FGV
Sinopse: Nos dias de hoje é muito difícil fazer estimativas adequadas e cumprí-las por causa das inúmeras mudanças a que os projetos são submetidos. Muitos já iniciam com um orçamento predeterminado, resultado de um estudo de viabilidade que permitiu sua aprovação, e devem adequar o seu escopo e os recursos que serão utilizados a ele. O objetivo deste livro é apresentar o gerenciamento de custos em projetos de forma estruturado, mostrando como realizar o projeto respeitando o orçamento aprovado.
Impacto nas seguintes competências: Excelência nos processos
Biblioteca EGP
-Horário de atendimento: De segunda à sexta-feira, das 8h30 às 18h (sem fechar ao meio-dia)
-Endereço: Rua Siqueira Campos, 1300 - 14º andar
Palestra Aspectos psicológicos da aposentadoria
Dia 15 de julho de 2015
Horário: Das 10h às 12h
Local: Auditório SMA (rua Siqueira Campos, 1300 - 14º andar)
Atividade integrante do Programa de Preparação para Aposentadoria
Público-alvo: Servidores municipais com previsão de aposentadoria até 2020
Objetivo: Abordar a importânxia do planejamento da aposentadoria, bem como os aspectos psicológicos que envolvem esta fase da vida.
Conteúdo programático:
-A importância do planejamento na aposentadoria;
-Trabalho e processos de subjetivação;
-Ciclos da vida;
-Aspectos psicológicos frente à aposentadoria;
-Construção de uma nova identidade (quem eu sou agora?, o que faço?, qual é o meu lugar?);
-Crises de meia idade: “ninho vazio” ou “ninho cheio”?
Palestrante:
Jacqueline La Rosa Mesquita - psicóloga clínica e economista. Especializada em Terapia Cognitivo-Comportamental, formada em Terapia de Reprocessamento e Dessensibilização Através do Movimento dos Olhos (EMDR) e Terapia dos Esquemas.
Número de vagas: 60
Inscrições: Procure o setor de Recursos Humanos (RH) de seu órgão de trabalho e inscreva-se. O Evento Ergon é 40/2015
2ª Reunião Ampliada do GT Parcerias
Turma 2
Dia 9 de julho de 2015
Horário: 9h
Local: Auditório SMA (rua Siqueira Campos, 1300 - 14º andar)
Descrição: Reunião promovida pela Procuradoria-Geral do Município (PGM), por seu Centro de Estudos em Direito Municipal (Cedim), em parceria com a Escola de Gestão Pública (EGP) da Secretaria Municipal de Administração (SMA).
Público-alvo: Servidores municipais que tratam de convênios da Administração com organizações da sociedade civil.
Objetivo: Explicar a etapa de trabalho atual do Grupo de Trabalho (GT), expondo os pontos já definidos sobre a implantação da Lei 13.019/2014, além de coletar sugestões e observações de servidores do Município que tratem de convênios com organizações da sociedade civil.
Número de vagas: 100
Carga horária: 2h
Inscrições: Contate o setor de Recursos Humanos (RH) de seu órgão de trabalho e inscreva-se. O Evento Ergon é 6/2015.
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Obras e serviços na cidade até o dia 10 de julho
Até a próxima sexta-feira, 10, estão programadas pela prefeitura, por intermédio de suas secretarias, departamentos e empresas, as seguintes obras e serviços (algumas ações podem não ser realizadas em função das condições climáticas).
Para conferir o cronograma completo da semana, clique
aqui.
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